Aktualności

Regulacje prawne

Wraz z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej z dniem 1 maja 2004 r., pojawiły się nowe możliwości przemieszczania w celu wykonywania aktywności zawodowej na terenie Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dotyczy to zarówno pracowników, którzy są delegowani przez polskie firmy w ramach realizacji kontraktów zawartych z zagranicznymi podmiotami, jak również osób samozatrudnionych prowadzących swoją działalność tymczasowo za granicą.

Ustalenie i stosowanie właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego w stosunku do osób migrujących regulują przepisy Rozporządzenia Rady (EWG) Nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Tytuł II obejmujący art. 13–17) oraz Rozporządzenia Rady (EWG) Nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania Rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 (Tytuł III obejmujący art. 10b-14).

Pracownikiem delegowanym w rozumieniu unijnych przepisów ubezpieczeniowych jest osoba, która jest wysłana przez swojego pracodawcę do innego państwa członkowskiego, ale nadal pozostaje w bezpośrednim związku z pracodawcą (np. poprzez wypłatę wynagrodzenia itp.)
Jeśli przewidywany czas wykonywania tej pracy nie przekracza 24 miesięcy, to nadal podlegamy przepisom ubezpieczeniowym w kraju, w którym dotąd pracowaliśmy i gdzie siedzibę ma nasz pracodawca – w Polsce.

Źródło: www.zus.pl

Jakie są nowe zasady w ubezpieczeniach społecznych?

Polak oddelegowany do pracy w innym kraju UE może jednorazowo uzyskać zgodę na opłacanie składek do ZUS przez 24 miesiące, a nie jak wcześniej przez rok. To nie jedyne zmiany w systemie świadczeń, które obowiązują od 1 maja 2010 r.

Aby migrujący pracownik dłużej płacił składki u nas, do czasu wprowadzenia formularza A1 a później elektronicznego dokumentu A003 otrzyma poświadczenie na formularzu E101 z załącznikiem wystawianym przez ZUS.

Źródło: http://www.rp.pl/artykul/471682,470382_Zmiany_w_ZUS_od_migrujacych_pracownikow.html